Pakiet mobilności wprowadził prawdziwą rewolucję w zakresie funkcjonowania przedsiębiorstw transportowych w Unii Europejskiej. Wielu właścicieli firm zastanawia się, w jaki sposób należy obecnie prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców, aby było to w pełni zgodne z obowiązującymi przepisami prawa. Z myślą o nich przygotowaliśmy poniższy artykuł.
Ewidencja czasu pracy kierowców - co to takiego?
Definicja ewidencji czasu pracy kierowców znajduje się w ustawie o czasie pracy kierowców z dnia 16 kwietnia 2004 roku. Czytamy w niej, że obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie ewidencji czasu pracy dla każdego kierowcy w celu prawidłowego ustalenia wynagrodzenia oraz pozostałych świadczeń wynikających z wykonywaniem przez niego pracy.
Na ewidencję czasu pracy składa się m.in. liczba przepracowanych godzin z wyszczególnieniem godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy, liczba godzin przepracowanych w godzinach nocnych, liczba godzin nadliczbowych, liczba godzin dyżurów wraz z terminami ich rozpoczęcia i zakończenia ze wskazaniem, czy jest to dyżur pełniony w domu, dni wolne od pracy wraz ze stosownym tytułem ich udzielenia a także inne usprawiedliwione nieobecności w pracy.
Samodzielne poznanie wszystkich przepisów może być niezwykle trudne, ale na szczęście działają na rynku wyspecjalizowane przedsiębiorstwa, które oferują usługi w zakresie ewidencji czasu pracy kierowców. Rozliczenie czasu kierowców z OCRK to jedna z opcji. Współpracując z OCRK zyskamy pewność, że praca kierowców zostanie rozliczona we właściwy sposób.
Zmiany w pakiecie mobilności od lutego 2022
26 stycznia 2022 roku zakończono prace nad ustawą o zmianie ustawy o transporcie drogowym, ustawy o czasie pracy kierowców i niektórych innych ustaw. Następnie kolejnego dnia ustawa została podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę. Dokument opublikowano w Dzienniku Ustaw 28 stycznia 2022 roku.
Publikacja nowelizacji przepisów odbyła się tak szybko, ponieważ było to związane z koniecznością dostosowania polskiego prawa do europejskich zapisów dotyczących pakietu mobilności, które miały wejść w życie od 2 lutego 2022 roku. Zgodnie z zapisami pakietu mobilności obowiązującymi od lutego 2022, znaczącej zmianie ulegający wytyczne w zakresie wypłacania wynagrodzeń kierowcom realizującym przewozy na terenie innych państw UE.
Ewidencja czasu pracy kierowców po nowemu - jakie obowiązki nałożono na pracodawców?
Od lutego 2022 roku pojawił się obowiązek sporządzania szczegółowej ewidencji czasu pracy dla kierowców. Obecnie pracodawcy z branży transportowej są zobowiązani, by uwzględniać w niej składniki na podstawie danych zaczerpniętych z tachografów i karty kierowców.
Zmianie uległy także zasady liczenia limitu czasu pracy w godzinach nocnych. Zgodnie z nowelizacją, czas pracy liczony nie w ramach doby 24-godzinnej, tylko pomiędzy odpoczynkami (tygodniowymi i dziennymi). Dzięki tej zasadzie przestrzeganie limitów będzie prostsze, co powinno także pozytywnie odbić się na samopoczuciu kierowców.
Jak długo firma musi przechowywać ewidencję czasu pracy kierowców?
Artykuł 25 ustawy o czasie pracy kierowców wskazuje, że pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców w formie zapisów na wykresówkach, wydrukach danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego bądź plików pobranych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego.
Ma również obowiązek przechowywania ewidencji przez 3 lata dla pracowników zatrudnionych na umowie o pracę bądź 2 lata w przypadku pracowników zatrudnionych na umowie cywilnoprawnej bądź samozatrudnionych.
Więcej informacji na temat ewidencji czasu pracy kierowców można znaleźć na portalu ocrk.pl.
Takie informacje są nie tylko ważne ale także bardzo pożyteczne. Uwielbiam takie wpisy
OdpowiedzUsuń